Aquesta nova llei es caracteritza per una major facilitat per acomiadar als treballadors amb una reducció important de la seva indemnització.
Acomiadaments procedents:
Indemnització de 20 dies per any treballat per a un màxim de de 12 mensualitats per a tots els treballadors.
Causa per acomiadament procedent:
• Quan hi hagi pèrdues actuals o previstes o per la disminució persistent del seu nivell d'ingressos o vendes durant 3 trimestres consecutius.
• Per faltes d'assistència del treballador, encara justificades però intermitents, qu
Compara les quitances en funció de la nova o antiga llei, aquí.e aconsegueixin el 20% de les jornades hàbils en dos mesos consecutius, o el 25 % en quatre mesos discontinus dins d'un període de dotze mesos.
Acomiadaments Improcedents:La indemnització passa a 33 dies per any treballat per a un màxim de 24 mensualitats a partir de febrer de 2012, i de 45 dies per any treballat i fins a un màxim de 42 mensualitats acumulables fins al 13 de febrer de 2012.
Condicions laborals:
Els empresaris podran modificar les condicions de treball per qüestions econòmiques, tècniques, organitzatives o d'organització competitivitat o productivitat.
Això es tradueix en canvis d'horaris, torns i “quantia salarial, de no acceptar les noves condicions poden rescindir el contracte amb indemnització de 20 dies per any amb un màxim de 9 mesos.
Per a més informació i per saber diverses opinions sobre aquesta reforma: http://www.youtube.com/watch?v=zxKj2wxBYG0
Per una banda, els empresaris i totes les empreses els hi sortirà molt a compte i amb això es beneficiaran una mica més, però per les persones que porten moltíssims anys treballats, és un disgust, perquè tot ho cotitzat durant anys no podrà ser recompensat mai més en cas d'acomiadament.
ResponEliminaTot i així, hi ha treballadors que s'aprofiten d'aquesta situació de l'empresari i amb això Rajoy ha aconseguit que a totes les persones que siguin acomiadades no cobrin tants diners com ho haurien de fer.
Però, de totes maneres, hi ha gent que si es mereix tots els anys cotitzats i quan li arribin l'hora d'acomiadar-se no obtindran tot el que pensaven que guanyarien per la cotització de diversos anys.